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非在编教师生存状况的调查研究

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高聪聪;李臣之;吴秋连;. 非在编教师生存状况的调查研究[J]. 教师教育学报, 2015, 2(5): 80-87. doi: 10.13718/j.cnki.jsjy.2015.05.011
引用本文: 高聪聪;李臣之;吴秋连;. 非在编教师生存状况的调查研究[J]. 教师教育学报, 2015, 2(5): 80-87. doi: 10.13718/j.cnki.jsjy.2015.05.011
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非在编教师生存状况的调查研究

  • 摘要: 采用问卷调查和访谈等研究方法,以深圳市的非在编教师为研究对象,对非在编教师的生存状况进行调查。研究表明:非在编教师的经济待遇、工作环境较差,职业认同感、社会认同感较低,与在编教师存在明显差距。主要表现为工资水平差距明显,福利待遇满意度较低;工作负担重,工作考核严苛,工作压力大;非在编教师的职业认同感、社会归属感普遍偏低。将非在编教师归属于弱势教师群体具有相当的可证性,其生存现状亟待改善。政府应加大经费投入和政策扶持力度,提高非在编教师的工资待遇;改革人事制度,优化非在编教师队伍结构;学校应逐步构建和谐的管理和评价机制,缓解非在编教师的从业压力。?更多还原
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非在编教师生存状况的调查研究

  • 深圳大学师范学院;

摘要: 采用问卷调查和访谈等研究方法,以深圳市的非在编教师为研究对象,对非在编教师的生存状况进行调查。研究表明:非在编教师的经济待遇、工作环境较差,职业认同感、社会认同感较低,与在编教师存在明显差距。主要表现为工资水平差距明显,福利待遇满意度较低;工作负担重,工作考核严苛,工作压力大;非在编教师的职业认同感、社会归属感普遍偏低。将非在编教师归属于弱势教师群体具有相当的可证性,其生存现状亟待改善。政府应加大经费投入和政策扶持力度,提高非在编教师的工资待遇;改革人事制度,优化非在编教师队伍结构;学校应逐步构建和谐的管理和评价机制,缓解非在编教师的从业压力。?更多还原

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