中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析

张国林,刘星,曾宏,龙启蒙

西南师范大学学报(自然科学版)

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中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析

张国林,刘星,曾宏,龙启蒙. 中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析[J]. 西南师范大学学报(自然科学版), 2004, 29(4).

引用本文:

张国林,刘星,曾宏,龙启蒙. 中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析[J]. 西南师范大学学报(自然科学版), 2004, 29(4).

An Analysis on the System of the Comment on Manager by Employee with Game Theory[J]. Journal of Southwest China Normal University(Natural Science Edition), 2004, 29(4).

Citation:

An Analysis on the System of the Comment on Manager by Employee with Game Theory[J]. Journal of Southwest China Normal University(Natural Science Edition), 2004, 29(4).

中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析

张国林,刘星,曾宏,龙启蒙

重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400030

An Analysis on the System of the Comment on Manager by Employee with Game Theory

摘要: 职工民主评议制度是中国国有企业推行职工民主管理、加强监督约束、健全企业经营者决策监督机制的一种有效手段.笔者采用博弈论的方法重点分析职工民主评议制度对进一步推行职工民主管理的作用.笔者的研究表明:职工民主评议制度有利于克服职工民主管理中经营者的形式主义倾向,有利于完善对企业经营者的考评机制,是国有企业职工民主管理改革的一种新思路.
- 职工民主评议制度,职工民主管理,博弈分析

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中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析

张国林,刘星,曾宏,龙启蒙

重庆大学,经济与工商管理学院,重庆,400030

关键词:

职工民主评议制度,职工民主管理,博弈分析

摘要: 职工民主评议制度是中国国有企业推行职工民主管理、加强监督约束、健全企业经营者决策监督机制的一种有效手段.笔者采用博弈论的方法重点分析职工民主评议制度对进一步推行职工民主管理的作用.笔者的研究表明:职工民主评议制度有利于克服职工民主管理中经营者的形式主义倾向,有利于完善对企业经营者的考评机制,是国有企业职工民主管理改革的一种新思路.