买断工龄自谋职业--解决国有企业下岗职工再就业的一种思路

张崇强

西南大学学报（社会科学版）

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买断工龄自谋职业--解决国有企业下岗职工再就业的一种思路

张崇强. 买断工龄自谋职业--解决国有企业下岗职工再就业的一种思路[J]. 西南大学学报（社会科学版）, 2000, 26(2).

引用本文:

张崇强. 买断工龄自谋职业--解决国有企业下岗职工再就业的一种思路[J]. 西南大学学报（社会科学版）, 2000, 26(2).

Buy Out Their Working Years and Let Them Support Themselves: A Way to Solve the Unemployment of Workers of State-owned Enterprises[J]. Journal of Southwest University Social Science Edition, 2000, 26(2).

Citation:

Buy Out Their Working Years and Let Them Support Themselves: A Way to Solve the Unemployment of Workers of State-owned Enterprises[J]. Journal of Southwest University Social Science Edition, 2000, 26(2).

买断工龄自谋职业--解决国有企业下岗职工再就业的一种思路

张崇强

重庆大学,工商管理学院,重庆市400044

Buy Out Their Working Years and Let Them Support Themselves: A Way to Solve the Unemployment of Workers of State-owned Enterprises

摘要: 随着市场经济体制的建立,企业经济理性的恢复,国有企业要求释放其富余人员.但是在计划经济体制下,国有企业职工与国家签订的是终生就业合同.如果释放其富余人员,则违反了就业合同,应给予一定的补偿,即买断工龄.为此,我们应创造条件让下岗职工愉快离开原国有企业,自谋职业.
- 买断工龄，自谋职业，国有企业职工，下岗，再就业