| CHIU Y B, LEE C C. Financial development, income inequality, and country risk[J]. Journal of international money and finance, 2019(93): 1-18. |
| LEE C C, XING W W, LEE C C. The impact of energy security on income inequality: the key role of economic development[J]. Energy, 2022(248): Article 123564. |
| FALEVE O, REIS E, VENKATESWARAN A. The determinants and effects of CEO-employee pay ratios[J]. Journal of banking and finance, 2013(37): 3258-3272. |
| 方军雄. 高管权力与企业薪酬变动的非对称性[J]. 经济研究, 2011(46): 107-120. |
| 黎文靖, 胡玉明. 国企内部薪酬差距激励了谁?[J]. 经济研究, 2012(47): 125-136. |
| 步丹璐, 张晨宇, 林腾. 晋升预期降低了国有企业薪酬差距吗?[J]. 会计研究, 2017(1): 82-88. doi: 10.3969/j.issn.1003-2886.2017.01.012 |
| CONYON, MJ, PECK, S L. Board control, remuneration committees, and top management compensation[J]. Academy of management journal, 1998(41): 146-157. |
| 徐灿宇, 李烜博, 梁上坤. 董事会断裂带与企业薪酬差距[J]. 金融研究, 2021(7): 172-189. |
| 柳光强, 孔高文. 高管海外经历是否提升了薪酬差距[J]. 管理世界, 2018(34): 130-142. |
| 刘子君, 刘智强, 廖建桥. 上市公司高管团队薪酬差距影响因素与影响效应: 基于本土特色的实证研究[J]. 管理评论, 2011(23): 119-127. |
| 吴昊旻, 墨沈微, 孟庆玺. 公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗?[J]. 管理科学学报, 2018(21): 105-117. |
| WONG T J. Corporate governance research on listed firms in China: Institutions, governance and accountability[J]. Foundations and trends(R) in accounting, 2016(9): 259-326. |
| 陆正飞, 王雄元, 张鹏. 国有企业支付了更高的职工工资吗?[J]. 经济研究, 2012(47): 28-39. |
| 缪毅, 胡奕明. 产权性质、薪酬差距与晋升激励[J]. 南开管理评论, 2014(17): 4-12. |
| 陈震, 丁忠明. 基于管理层权力理论的垄断企业高管薪酬研究[J]. 中国工业经济, 2011(9): 119-129. |
| 王元芳, 马连福. 党组织嵌入对企业行为自律的影响——基于企业风险的视角[J]. 外国经济与管理, 2021(43): 19-34. |
| 付景涛, 周林子, 胡珺. 党组织治理、身份认同与企业"脱虚返实"[J]. 中南财经政法大学学报, 2022(6): 14-27. |
| 郑登津, 袁薇, 邓祎璐. 党组织嵌入与民营企业财务违规[J]. 管理评论, 2020(32): 228-243+253. |
| 赖明发, 陈维韬, 郑开焰. 国有企业融资优势与投资效率背离之谜——基于产权与产业的比较分析[J]. 经济问题, 2019(5): 58-66. |
| 马连福, 王元芳, 沈小秀. 国有企业党组织治理、冗余雇员与高管薪酬契约[J]. 管理世界, 2013(5): 100-115+130. |
| 李源潮. 以改革创新精神推进国有企业党的建设把党的政治优势转化为企业科学发展优势[J]. 求是, 2009(17): 3-8. |
| 王元芳, 马连福. 国有企业党组织能降低代理成本吗?——基于"内部人控制"的视角[J]. 管理评论, 2014(26): 138-151. |
| 陈红, 胡耀丹, 纳超洪. 党组织参与公司治理、管理者权力与薪酬差距[J]. 山西财经大学学报, 2018(40): 84-97. |
| 于连超, 张卫国, 毕茜. 党组织嵌入与企业环境信息披露[J]. 江西财经大学学报, 2019(2): 91-109. |
| 董静, 吕孟丽. "输血"还是"造血": 党组织嵌入公司治理与企业扶贫[J]. 财经研究, 2023(49): 34-48. |
| 董志强, 魏下海. 党组织在民营企业中的积极作用——以职工权益保护为例的经验研究[J]. 经济学动态, 2018(1): 14-26. |
| BEBCHUK L A, FRIED JM, WALKER D I. Managerial power and rent extraction in the design of executive compensation[J]. University of chicago law review, 2002(69): 751-846. |
| 罗宏, 黄敏, 周大伟等. 政府补助、超额薪酬与薪酬辩护[J]. 会计研究, 2014(1): 42-48+95. doi: 10.3969/j.issn.1003-2886.2014.01.007 |
| JACKSON S B, LOPEZ T J, REITENGA A L. Accounting fundamentals and CEO bonus compensation[J]. Journal of accounting and public policy, 2008(27): 374-393. |
| SHAVELL S. Risk sharing and incentives in the principal and agent relationship[J]. The bell journal of economics, 1979(10): 55-73. |
| GRAY S R, CANNELLA A A. The role of risk in executive compensation[J]. Journal of management, 1997(23): 517-540. |
| HOLMSTROM B. Moral hazard in teams[J]. The bell journal of economics, 1982(13): 324-340. |
| DIAMOND D W, VERRECCHIA R E. Optimal managerial contracts and equilibrium security prices[J]. The journal of finance, 1982(37): 275-287. |
| CHENG Q, FARBER D B. Earnings restatements, changes in CEO compensation, and firm performance[J]. Accounting review, 2008(83): 1217-1250. |
| FACCIO M, MARCHICAM T, MURA R. Large shareholder diversification and corporate risk-taking[J]. The review of financial studies, 2011(24): 3601-3641. |
| 程海艳, 李明辉. 党组织参与治理对上市公司慈善捐赠的影响[J]. 商业经济与管理, 2020(5): 48-61. |
| 步丹璐, 王晓艳. 政府补助、软约束与薪酬差距[J]. 南开管理评论, 2014(17): 23-33. |
| 王稳华. 党组织参与公司治理对会计信息质量的影响研究[D]. 昆明: 云南财经大学, 2022. |
| 代彬, 谈星辰, 刘星. 党组织嵌入能否遏制国企高管自利行为?——来自中国国有上市公司的经验证据[J]. 西部论坛, 2020(30): 97-112. |
| 张蕊, 蒋煦涵. 党组织治理、市场化进程与社会责任信息披露[J]. 当代财经, 2019(3): 130-139. |
| 翟淑萍, 毛文霞, 白梦诗. 国有上市公司杠杆操纵治理研究——基于党组织治理视角[J]. 证券市场导报, 2021(11): 12-23. |
| 杨志强, 王华. 公司内部薪酬差距、股权集中度与盈余管理行为——基于高管团队内和高管与员工之间薪酬的比较分析[J]. 会计研究, 2014(6): 57-65+97. |
| 温忠麟, 张雷, 侯杰泰, 等. 中介效应检验程序及其应用[J]. 心理学报, 2004(5): 614-620. |
| 刘剑民, 张莉莉, 杨晓璇. 政府补助、管理层权力与国有企业高管超额薪酬[J]. 会计研究, 2019(8): 64-70. |
| JOHNK, LITOV L, YEUNG B. Corporate governance and risk-taking[J]. The journal of finance, 2008(63): 1679-1728. |
| 宋常, 王丽娟, 王美琪. 员工持股计划与审计收费——基于我国A股上市公司的经验证据[J]. 审计研究, 2020(1): 51-58. |
| 柳光强, 孔高文. 高管海外经历是否提升了薪酬差距[J]. 管理世界, 2018(34): 130-142. |
| WU W F, WU C F, RUI O M. Ownershipand the value of political connections: Evidence from China[J]. European financial management, 2012(18): 695-729. |
| 李姝, 谢晓嫣. 民营企业的社会责任、政治关联与债务融资——来自中国资本市场的经验证据[J]. 南开管理评论, 2014(17): 30-40. |