引用本文:周敏,彭文波,易新瑶.基于人口学特征的高校教师职业倦怠元分析[J].教师教育学报,2019,6(5):20~28
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基于人口学特征的高校教师职业倦怠元分析
周敏, 彭文波, 易新瑶
重庆师范大学 教育科学学院, 重庆 401331
摘要:
研究采用元分析方法,旨在探讨影响高校教师职业倦怠的人口学因素,为提高高校教师的心理健康水平提供依据。结果显示:(1)高校教师呈中度职业倦怠且职业倦怠的发生率偏高;(2)人口学特征中的性别和婚姻因素对高校教师职业倦怠有一定影响,但影响不大;(3)职称因素对高校教师职业倦怠的调节效应显著;(4)年龄因素对高校教师职业倦怠的影响呈现随年龄的增长而减少的趋势;(5)高校教师职业倦怠其他研究特征因素的调节效应不显著。基于此,提出以下建议:(1)减轻高校教师工作负荷,关注高校教师身心健康;(2)营造良好的社会支持氛围;(3)关心高校教师的家庭生活;(4)公平地给予高校教师进修机会;(5)平衡"教学"与"科研"的业绩比重,制定科学合理的职称晋级评定标准。
关键词:  高校教师  职业倦怠  元分析  人口学特征
DOI:10.13718/j.cnki.jsjy.2019.05.003
分类号:G642
基金项目:
College of Education Science, Chongqing Normal University, Chongqing 401331, China
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