引用本文:张向华.地方高校推行教师学术休假制度的现实意义与实施策略[J].教师教育学报,2019,6(5):82~89
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地方高校推行教师学术休假制度的现实意义与实施策略
张向华
重庆第二师范学院 教师发展中心, 重庆 400066
摘要:
教师学术休假是促进教师专业发展的重要形式,是教师自我完善的需要,是提升教师理论水平、科研能力和教学技能的主要手段,是提高教学质量的有效途径。探讨地方高校推行学术休假制的必要性,提出地方高校推行学术休假的建议,对地方高校教师队伍建设具有重要的现实意义。在实施策略上,应注重4个方面:(1)明确参加学术休假的对象主要是教师和教学科研人员;(2)根据教师职业发展的阶段性确定学术休假的时间;(3)合理设置学术休假人员遴选条件,首先应考虑为工作满5年以上的青年教师提供学术休假,其次应考虑为高级职称教师提供学术休假;(4)明确学术休假期间的教师待遇,并加强对学术休假人员的管理。
关键词:  地方高校  学术休假  教师发展  教学质量  实施策略
DOI:10.13718/j.cnki.jsjy.2019.05.011
分类号:G451
基金项目:重庆市教委重点教改项目"地方本科院校转型背景下培养技术技能型人才的探索与实践"(JG2016101),项目负责人:张向华;重庆市统筹城乡教师教育研究中心项目"新建地方本科师范院校发展战略研究"(15SKJDL03),项目负责人:陈利鲜。
Faculty Development Center, Chongqing University of Education, Chongqing 400066, China
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