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村干部公职化建设的困境及其超越

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张雪霖;. 村干部公职化建设的困境及其超越[J]. 西南大学学报(社会科学版), 2016, 42(2): 44-50. doi: 10.13718/j.cnki.xdsk.2016.02.006
引用本文: 张雪霖;. 村干部公职化建设的困境及其超越[J]. 西南大学学报(社会科学版), 2016, 42(2): 44-50. doi: 10.13718/j.cnki.xdsk.2016.02.006
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村干部公职化建设的困境及其超越

  • 摘要: 村干部公职化管理属于国家政权建设,虽然有利于乡镇政府对村级组织的控制和有效地完成行政任务,同时却产生了行政消解村社自治和公共性的社会后果,具体表现为对村干部产生了"挤出效应"以及国家和社会互动产生了组织断裂。其中的原因就在于层级式的科层体制有办大事的优势,但在深入乡土社会时就面临治理能力和治理活力的双重性限度。因此,笔者建议将村委会一级设置为村公所,恢复以自然村为基础的村民自治单位,形成"强国家—强社会—强治理"的国家治理结构。?更多还原
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出版历程

村干部公职化建设的困境及其超越

  • 华中科技大学中国乡村治理研究中心

摘要: 村干部公职化管理属于国家政权建设,虽然有利于乡镇政府对村级组织的控制和有效地完成行政任务,同时却产生了行政消解村社自治和公共性的社会后果,具体表现为对村干部产生了"挤出效应"以及国家和社会互动产生了组织断裂。其中的原因就在于层级式的科层体制有办大事的优势,但在深入乡土社会时就面临治理能力和治理活力的双重性限度。因此,笔者建议将村委会一级设置为村公所,恢复以自然村为基础的村民自治单位,形成"强国家—强社会—强治理"的国家治理结构。?更多还原

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