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从2000年开始国家网管中心提出中国网球职业化的构想以来,时至今日,我国网球职业化发展已经走过了十多年,积累了许多宝贵的经验,但政府、网管中心、协会、运动员、市场相互之间的矛盾日渐突出,改革道路充满了荆棘和波折.目前存在的问题并非说明我国不适合搞网球职业化,也不能否认网球职业化改革的价值,这只能说明网球职业化的改革还不彻底,同时也预示着网球职业化改革任重道远[1]. 2016年6月国家体育总局印发的《体育发展“十三五”规划》中明确提出:“积极探索社会主义市场经济条件下职业体育的发展方式,鼓励具备条件的运动项目走职业化道路,稳步推进职业体育发展,完善职业体育的政策制度体系,扩大职业体育社会参与,鼓励发展职业联盟,逐步提高职业体育的成熟度和规范化水平.”[2]由此看出,国家给网球职业化改革指出了明确的方向和发展思路.目前,针对网球职业化评价的研究甚少,鉴于此,本文将SWOT、AHP、模糊数学结合,以我国网球职业化评价为研究对象,构建出一种不同视角的网球职业化评价体系,以此为我国网球职业化发展提供科学依据.
Fuzzy Comprehensive Evaluation on Tennis Professionalization in China
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摘要: 采用SWOT理论构建我国网球职业化的优势、劣势、机会、威胁4个维度,25个指标;采用层次分析法(AHP)确定各指标权重;以体育管理部门、教练员、运动员、社会人士为评价主体;最终采用模糊数学分析得出我国网球职业化得分为67分,说明我国网球职业化发展属于“欠职业化”发展阶段.Abstract: In this article, SWOT theory has been used to construct strengths, weaknesses, opportunities, threats four dimensions and 25 indicators of our country's tennis professional, with analytic hierarchy process (AHP) to determine the index weight; in sports management, coaches, athletes, community as the evaluation main body; with fuzzy mathematics analysis our country tennis professionalization score of 67 points, Tennis professional development in our country belongs to "owe professionalism" stage of development.
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Key words:
- tennis /
- professionalization /
- fuzzy comprehensive evaluation .
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SWOT 测量指标 具体表现 优势 B1制度优势 发挥举国体制和市场机制优势,中国体制与国际网球职业化接轨 B2女子经验 女子经验成为网球职业化突破口,创造中国独创培养模式 B3体制改革 管理体制改革积极,“双轨制”、“单飞模式”、“职业化运动员等级制” B4竞赛增多 职业竞赛体系逐渐增多,中网、大师杯,WTA、ATP陆续入驻 B5影响显著 中国网球公开赛影响力显著,同时拥有ATP、WTA和ITF赛事权 B6理论体系 中国网球职业化理论自成体系,“计划+职业模式”、“个人+职业模式” 劣势 C1人才断层 后备力量不足,面临人才断层危机,男女后备运动结构失衡 C2管理匹配 管理体制、机制与网球职业化不匹配,职业化与奥运会为代表的利益矛盾 C3分化突出 运动员两极分化现象越来越突出,男子与女子,优秀与一般运动员差距大 C4战略冲突 个人利益与国家战略冲突,全运会、亚运会、奥运会与四大网球公开赛冲突 C5人才缺乏 网球专业人才缺乏,系列配套服务落后,与欧美差距大 C6开发力度 网球市场开发力度不够,仍停留在计划经济的框架内,企业动力不足 机会 D1积极改革 积极推进职业化改革,建立符合国情的发展模式,发展职业化网球市场 D2人才多元 网球人才培养方式多元化与社会化,整合国内外资源,多元化投入、产出 D3合作关系 加强国际交流,与世界各国建立合作关系,与ITF、WTA、ATP密切合作 D4整合资源 整合社会资源,积极参与网球产业发展,加快体制改革步伐 D5赛事一体 构建国内、国际赛事一体化,形成上下、多层次相互衔接的训、赛、练体系 D6提高关注 社会对网球项目的关注度越来越高,通过多种形式扩大网球人口 威胁 E1参与人少 网球人口少,社会参与程度低,青少年参与网球人口极度缺乏 E2资金缺口 国民人均收入低,职业化资金缺口大,农业人口多,职业化费用昂贵 E3竞争激烈 职业赛事减缩,参赛运动员竞争激烈,商业氛围浓,高度职业化 E4教练队伍 教练队伍素质参差不齐,整体素质偏低,本土教练影响力不足 E5认识不透 国际网球职业化本质认识不透彻,运动员、赛事、管理团队生态链破坏 E6奖金提升 赛事奖金提升幅度大,赛事奖金总额逐年增加,每轮奖金提升幅度大 E7素质提高 运动员文化素质急需提高,“重文轻武”现象突出,难以适应人才国际化 表 2 我国网球职业化评价指标权重一览表
系统层 权重 基本要素 组内权重 总体要素权重 优势 0.324 1 B1制度优势 0.416 4 0.135 0 B2女子经验 0.236 2 0.076 6 B3体制改革 0.139 1 0.045 1 B4竞赛增多 0.090 1 0.029 2 B5影响显著 0.058 5 0.019 0 B6理论体系 0.059 6 0.019 3 劣势 0.222 5 C1人才断层 0.362 8 0.092 6 C2管理匹配 0.145 5 0.052 6 C3分化突出 0.196 2 0.030 9 C4战略冲突 0.108 0 0.020 0 C5人才缺乏 0.076 3 0.013 0 C6开发力度 0.111 3 0.013 3 机会 0.207 1 D1积极改革 0.401 7 0.083 2 D2人才多元 0.259 6 0.053 8 D3合作关系 0.140 8 0.029 2 D4整合资源 0.067 8 0.014 0 D5赛事一体 0.058 2 0.012 1 D6提高关注 0.072 0.014 9 威胁 0.246 3 E1参与人少 0.312 5 0.077 0 E2资金缺口 0.174 1 0.042 9 E3竞争激烈 0.179 8 0.044 3 E4教练队伍 0.127 2 0.031 3 E5认识不透 0.068 0.016 7 E6奖金提升 0.090 7 0.022 3 E7素质提高 0.047 7 0.011 7 表 3 我国网球职业化综合评价指标(管理部门)评价表
一级指标 二级指标 高度职业化 较职业化 职业化 欠职业化 没有职业化 优势(S)
0.324 1B1制度优势 0.416 4 0.04 0.09 0.13 0.35 0.39 B2女子经验 0.236 2 0.04 0.09 0.17 0.30 0.39 B3体制改革 0.139 1 0.09 0.13 0.17 0.26 0.35 B4竞赛增多 0.090 1 0.04 0.09 0.13 0.35 0.39 B5影响显著 0.058 5 0.04 0.13 0.22 0.26 0.35 B6理论体系 0.059 6 0.04 0.09 0.13 0.30 0.43 劣势(W)
0.222 5C1人才断层 0.362 8 0.00 0.13 0.22 0.30 0.35 C2管理匹配 0.145 5 0.00 0.09 0.17 0.35 0.39 C3分化突出 0.196 2 0.00 0.13 0.22 0.30 0.35 C4战略冲突 0.108 0.00 0.04 0.22 0.35 0.39 C5人才缺乏 0.076 3 0.00 0.09 0.17 0.35 0.39 C6开发力度 0.111 3 0.04 0.04 0.22 0.30 0.39 机会(O)
0.207 1D1积极改革 0.401 7 0.04 0.13 0.17 0.30 0.35 D2人才多元 0.259 6 0.00 0.09 0.17 0.35 0.39 D3合作关系 0.140 8 0.04 0.04 0.22 0.30 0.39 D4整合资源 0.067 8 0.04 0.04 0.13 0.30 0.48 D5赛事一体 0.058 2 0.04 0.09 0.13 0.35 0.39 D6提高关注 0.072 0.04 0.09 0.17 0.30 0.39 威胁(T)
0.246 3E1参与人少 0.312 5 0.00 0.09 0.13 0.35 0.43 E2资金缺口 0.174 1 0.04 0.09 0.17 0.35 0.35 E3竞争激烈 0.179 8 0.04 0.13 0.22 0.26 0.35 E4教练队伍 0.127 2 0.00 0.04 0.13 0.35 0.48 E5认识不透 0.068 0.00 0.04 0.22 0.35 0.39 E6奖金提升 0.090 7 0.00 0.09 0.17 0.35 0.39 E7素质提高 0.047 7 0.04 0.09 0.13 0.39 0.35 表 4 我国网球职业化综合评价百分比例一览表
高度职业化 较职业化 职业化 欠职业化 没有职业化 >90 80 70 60 < 50 -
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